ENTREPRISE


Le projet du groupe Cirillo a été créé au début des années soixante à la frontière italo-suisse avec une ambition forte de se développer dans le monde entier. Ce projet illustre la création d'un nouveau type de peinture décorative qui répond essentiellement aux attentes des clients exigeants et qui est fait dans les règles de l'art traditionnel italien. Le lancement a commencé dans un cercle de famille, avec des peintures à base de chaux qui ont été très réussies grâce à leur qualité et le choix de couleurs disponibles. L'entreprise familiale se développe au fil des ans. Il se transforme en un groupe diversifié de sociétés sous forme de filiales qui illustrent une nouvelle ère dans l'évolution de la société. Le groupe Cirillo est né, fort de quatre filiales. Leonardo paint représente la plus jeune filiale du groupe Cirillo. Fondée en 2011, elle est devenue l'une des entreprises les plus convoitées dans le bassin méditerranéen et en Afrique du Nord. Avec son potentiel technique et humain, elle offre une nouvelle image de la société qui répond parfaitement aux nouvelles attentes des consommateurs et des professionnels du métier.

NOS COMPROMIS


La responsabilité

Leonardopaint introduit la culture de l'entreprise. L'éthique, la sécurité et le respect des autres sont au cœur de nos préoccupations. Nous soutenons tous nos employés tout au long de leur carrière, tandis que leurs soumissionnaires la formation nécessaire et toutes les conditions pour leur développement.

équité

Les droits des travailleurs sont garantis. la sécurité sociale, les avantages, le système salarial évolutif est géré par notre politique interne. Chaque employé a le droit d'évoluer assez en fonction de son degré de participation à l'évolution de la société.

Esprit d'équipe

Tous les employés de l'entreprise à partir du sommet de la hiérarchie sont des travailleurs engagés dans les activités des entreprises et des événements créés. Ceci permet une harmonie entre les membres de l'équipe et offre la possibilité pour chacun de présenter ses idées et permet le développement à long terme au sein de l'entreprise ainsi que la consolidation des relations entre ses membres.

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